导读：

单位倒闭拖欠工资的赔偿是由破产财产进行清偿，即在破产清算时支付，在优先清偿破产费用和共益债务后，再支付所欠的员工工资，社会保险费用和经济补偿。企业破产时，监事没有责任的，无需承担责任。

(资料图)

一、

单位倒闭拖欠工资怎么赔偿

单位倒闭拖欠工资的赔偿是由破产财产进行清偿。

根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

二、

公司倒闭欠工资拿公司东西犯法吗

公司倒闭欠工资拿公司东西犯法，员工应当通过合法的途径追讨工资：

1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，仲裁裁决作出后，如果还不赔，可申请法院强制执行。

三、

公司面临倒闭，怀孕员工怎么办

公司面临倒闭，怀孕员工的处理方式：

1.公司破产终止的同时，劳动合同自动终止；

2.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。

引用法条

[1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条